一、开发临时性、过渡性的公益性岗位。根据防控需求，针对因停工暂无收入、通过其他市场渠道再就业确实有困难的外来务工人员，开发一批保洁、保供、消杀、协助核酸采样等临时性、过渡性的公益性岗位进行安置。政策执行期限到2022年12月31日。

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二、调整社会保险补贴审核拨付方式。对招用外来务工人员就业的企业，符合社会保险申领条件的，将审核拨付方式由季度改为按月审核拨付，以最快速度让企业获得政策补贴实惠，最大限度稳岗留工。

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三、加大企业用工服务保障力度。加强与企业沟通对接，收集、发布岗位信息，加大对暂时停工待业的外来务工人员就业帮扶力度。针对企业用工需求，开展就业服务暖心活动。采取线上线下小型化、专业化专场招聘活动，促进供需对接，稳定外来务工人员就业岗位。提供点对点送工上岗服务。

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四、免费培训政策。依托县技工学校，对外来务工人员免费提供就业技能培训、创业培训、基本劳动素质培训。以上三种培训可单独开展，也可组合开展。培训时长由技工学校根据实际情况灵活确定。培训分为线上、线下两种方式，参加线下培训的，学校免费提供食宿；参加线上培训的，学校给予每人每天35元的基本生活费补贴。基本生活费补贴由学校代为申请。对提供培训服务的县技工学校给予补贴。政策执行期限到2022年12月31日。

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五、实施失业保险保障扩围政策。对不符合领取失业保险金条件的参保失业农民工，发放6个月的失业补助金。对在参保单位连续工作满1年、个人不缴费的失业农民工，发放一次性生活补助；对不满1年的，发放3个月的临时生活补助。政策执行期限到2022年12月31日。

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六、集中解决拖欠农民工工资问题。严格执行《自治区根治拖欠农民工工资十条措施》。结合集中整治拖欠农民工工资问题冬季专项行动，对建设单位及时足额拨付人工费用情况进行全面清查，杜绝以垫资施工或工程核算为由不按时拨付人工费用，确保人工费用拨付有保障。对政府、国企投资项目未及时拨付人工工资的，由各行业主管部门会同有关单位对相关责任人进行约谈，督促拨付到位，对各类施工企业工资发放情况进行逐一核查，做到不落一企、不漏一人。

咨询热线：0902-6822552 马晓东 18119029977

巴里坤县人力资源和社会保障局

2022年11月26日